Публична лекция на тема „Лидерство – пробуждането“ изнесе ректорът на Икономически университет – Варна проф. д-р Евгени Станимиров

Публична лекция на тема „Лидерство – пробуждането“ изнесе на 16.10.2025 г. ректорът на Икономически университет – Варна проф. д-р Евгени Станимиров. Събитието предизвика голям интерес и се наложи да бъде преместено от предвидената зала в учебна аудитория, която събра над 200 представители на Адвокатска колегия – Варна, председатели на варненски съдилища, магистрати от морската столица и цяла Североизточна България, директори на училища, учители, представители на бизнеса, университетски преподаватели и студенти.

Проф. Станимиров говори за лидерството, но не през призмата на дефиниция какво представлява то, нито през обяснение на лидерските теории и стилове. В последвалата интересна дискусия бяха коментирани много въпроси, сред които: Кое е най-важното качество за един млад човек, който иска да стане лидер? Защо толкова много хора се съмняват в себе си да се развият като лидери? Каква е ролята на мечтите, успеха, мисловните модели, щастието, мащаба на мислене и действие, егото? Какво представляват стратегическите избори и лесно ли се вземат решения? Защо е толкова трудно да се ориентираме?

Според проф. Станимиров 90 процента от хората са убедени, че не стават за лидери. Той смята, че в това отношение има роля програмирането на съзнанието и подсъзнанието, като всеки трябва систематично да „осъвременява“ файловете си. Успехът не е свързан с щастието, бе другото послание на ректора, който уточни, че познава много хора, които са успели и заможни, но са нещастни. Проф. Евгени Станимиров посочи още, че егото е ужасен господар, но не и когато е здравословно. Самозабравянето е проблем, изтъкна той. Има много голяма разлика между директор, мениджър и лидер, коментира проф. Евгени Станимиров. Основната му теза бе, че лидерството е обременено с много мантри, предразсъдъци и инерционни модели. „Ето защо първо трябва да се отучим преди да започнем да учим как да бъдем лидери. И когато говорим за мантри, ето няколко от тях: Всички сме лидери! Бъдете себе си! Лидерът винаги трябва да бъде емпатичен! Може да имаме всичко, което поискаме! Ние сме съвършени такива, каквито сме! Давайте 1000% от себе си!“ – посочи той и коментира, че емпатията по принцип е нещо хубаво, но не винаги, когато става дума за бизнес и практика. „Бъдете себе си“, е много опасен призив, бе друго послание на Станимиров, който риторично попита, какво би станало, ако този, който трябва да бъде себе си, не е достатъчно интелигентен и разумен. Неговата позиция е, че по-скоро всеки трябва да полага усилия да се променя, ако не харесва нещо у себе си.

Лидерите не разсъждават в матрицата „или-или“, каза още ректорът на Икономическия университет във Варна. Според него те търсят решения как да получат това, което искат, и разчупват инерционните модели от типа „това винаги сме го правили по този начин“.

Най-важното качество на млад човек, който иска да стане лидер, е да експериментира, подчерта проф. Станимиров. Според него всеки опит, всяко падане помагат. Той посочи още, че лидерът работи с плюсовете, а не с минусите на хората от екипа си. По думите на ректора водачите задължително умеят да общуват с околните и да ги вдъхновяват. Лидерството е начин на мислене при следване на целите, а и след това, обобщи проф. Евгени Станимиров.